优点：
        1. 专业群逻辑采用“产业链—岗位链—人才链”三链映射，与山东半岛新能源汽车产业集群契合度≥90%。
        2. 建设基础扎实：已建成国家级生产性实训基地1个、省级教学团队1个，群内3个专业均为省级以上重点。
        3. 人才培养模式创新——“课程模块拼插+岗位任务包”允许学生跨专业自选模块，实现“群内设通道、专业可互转”。
        4. 课程与实践资源高度共享，群内设备共享率85%、课程互选率100%，形成“群级资源云”。
        建议：
        1. 群内深度融合：建立“群级项目库”，每年发布10个跨专业真实项目（如“整车热管理+智能网联标定”），用项目强制打破专业壁垒；同步制定“差异化能力地图”，让同一项目对不同专业学生输出不同能力指标。
        2. 前沿技术渗透：新增“车规级SiC功率模块封装与测试”“800V高压平台安全运维”2个微专业，配套建设“高压安全实训舱”，设备与龙头企业同步升级。
        3. 师资科研跃升：实施“企业博士驻校计划”，每年引进6名寒地测试、电磁安全方向博士，科研考核与技术服务收入、专利转化、学生大赛获奖捆绑，力争3年内科研到款额翻番。（点评专家：吴厚兴）